5 Euro Stundenlohn ist sittenwidrig

Wie arbeitsrecht.de berichtet ist eine Vergütung von 5 Euro, die eine Arbeitnehmerin für Auspack-, Einräum- und Kontrollarbeiten in einem Einzelhandelsunternehmen bekam, sittenwidrig. Natürlich wurde der Lohntarifvertrag als Bemessungsgrundlage herangezogen und eine Mindestvergütung von 9,70 Euro festgestellt.

Dem Urteil würde ich gern mehr Bedeutung beimessen, als ihm gebührt – stellt es doch fest, das ein Stundenlohn von 5 Euro inakzeptabel ist. Warum sich die Politik noch immer gegen einen pauschalen Mindestlohn sträubt ist eigentlich nur dadurch zu erklären, dass die Damen und Herren Politiker von der Ausbeutung der Arbeitnehmer partizipieren. So muss jeder ausgebeutete Bürger selbst den Gang vors Gericht wagen, was für die finanziell schwächste, weil sittenwidrig bezahlte, Gruppe der Arbeitnehmer völlig unakzeptabel ist.

Auch wenn „einfach“ selten ins Repertoire der Gesetzgeber gehört, währe ein akzeptabler Mindestlohn für ALLE Berufsgruppen der einzig gangbare Weg gegen die Ausbeutung. Das derzeitig beschlossene Modell, dass unter Berücksichtigung von Tarifverträgen und der Einbeziehung von Gewerkschaften leidet, ist im Grunde eine Luftnummer, weil der Mindestlohn auch hier erst wieder erstritten werden will und viele Berufsgruppen sowie Aushilfsarbeiter davon ausgeschlossen sind.

[anfy]

Advertisements

Eine Antwort zu “5 Euro Stundenlohn ist sittenwidrig

  1. Pingback: 5.- Stundenlohn sind sittenwidrig! « Killerkeks’ Weblog

Kommentar verfassen

Trage deine Daten unten ein oder klicke ein Icon um dich einzuloggen:

WordPress.com-Logo

Du kommentierst mit Deinem WordPress.com-Konto. Abmelden / Ändern )

Twitter-Bild

Du kommentierst mit Deinem Twitter-Konto. Abmelden / Ändern )

Facebook-Foto

Du kommentierst mit Deinem Facebook-Konto. Abmelden / Ändern )

Google+ Foto

Du kommentierst mit Deinem Google+-Konto. Abmelden / Ändern )

Verbinde mit %s